SK 海力士员工否决薪酬协议，重启谈判

SK 海力士公司的员工否决了一份提议的薪酬协议，促使谈判重新启动。

据韩联社报道，周二，SK 海力士的员工投票反对了经过两个月讨论后达成的初步薪酬协议。电子投票中，工会成员参与率为 93.8%，其中 50.08% 投票反对该协议。

管理层和工会都将重新启动谈判。即将进行的讨论的主要焦点预计将是基于业绩的激励支付方案，这是之前谈判中的一个重要分歧点。工会还曾在 2023 年和 2024 年拒绝过临时协议，导致了新一轮讨论。

SK 海力士未立即回应置评请求。

韩国芯片制造商应对劳资与美国需求

据报道，上周 SK 海力士与其工会达成了初步协议，包括 6.3% 的薪酬增幅和修订后的基于业绩的激励结构。根据该提案，40% 的激励将以现金支付，60% 以公司股票支付。在股票部分中，40% 可在授予年份出售，其余 20% 将延期分配，在随后两年内以 10% 的分期方式分配。

这一进展发生在三星电子有限公司类似情况之后。三星电子的劳资工会在 5 月份经过最后一刻的薪酬协议后取消了为期 18 天的罢工。由近 48000 名工会成员计划的罢工在关于奖金支付的谈判后被取消。该协议随后进行了投票。

与此同时，据报道美国官员敦促韩国及其芯片制造商加快在美国内存芯片生产的投资，并确保稳定的供应。在首尔公布其 5785 亿美元的湖南半导体大型项目后，压力加大，韩国官员表示华盛顿的主要关切是计划中的美国投资延迟。该问题也在贸易部长金正宽访美期间进行了讨论，而首尔坚持认为半导体需求与去年 3500 亿美元的美国投资协议是分开的。