SK 海力士員工否決薪酬協議，重啟談判

SK 海力士公司的員工否決了一份提議的薪酬協議，促使談判重新啟動。

據韓聯社報道，週二，SK 海力士的員工投票反對了經過兩個月討論後達成的初步薪酬協議。電子投票中，工會成員參與率為 93.8%，其中 50.08% 投票反對該協議。

管理層和工會都將重新啟動談判。即將進行的討論的主要焦點預計將是基於業績的激勵支付方案，這是之前談判中的一個重要分歧點。工會還曾在 2023 年和 2024 年拒絕過臨時協議，導致了新一輪討論。

SK 海力士未立即回應置評請求。

韓國芯片製造商應對勞資與美國需求

據報道，上週 SK 海力士與其工會達成了初步協議，包括 6.3% 的薪酬增幅和修訂後的基於業績的激勵結構。根據該提案，40% 的激勵將以現金支付，60% 以公司股票支付。在股票部分中，40% 可在授予年份出售，其餘 20% 將延期分配，在隨後兩年內以 10% 的分期方式分配。

這一進展發生在三星電子有限公司類似情況之後。三星電子的勞資工會在 5 月份經過最後一刻的薪酬協議後取消了為期 18 天的罷工。由近 48000 名工會成員計劃的罷工在關於獎金支付的談判後被取消。該協議隨後進行了投票。

與此同時，據報道美國官員敦促韓國及其芯片製造商加快在美國內存芯片生產的投資，並確保穩定的供應。在首爾公佈其 5785 億美元的湖南半導體大型項目後，壓力加大，韓國官員表示華盛頓的主要關切是計劃中的美國投資延遲。該問題也在貿易部長金正寬訪美期間進行了討論，而首爾堅持認為半導體需求與去年 3500 億美元的美國投資協議是分開的。